职位描述
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工作要求：1、需要具备良好沟通能力、协调能力、应变能力等2、能熟练使用Word、Excel等工作软件3、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定的组织能力4、有良好的工作主动性及责任心，良好的学习能力及上进心5、人力资源专业毕业或有相关工作经验者优先工作职责：1、人事问题的解决处理和人事关系协调2、进行人员招聘和录用、员工升调和辞退管理3、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳务合同的签订4、制定人力资源规划，更新和维护人才储备库
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